আমি যখন অনলাইনে কাজ শুরু করি, তখন খুব দ্রুত বুঝতে পারি যে মানুষ যতটা না স্কিলের অভাবে পিছিয়ে থাকে, তার চেয়ে বেশি পিছিয়ে থাকে নিজের ভ্যালু ঠিকভাবে প্রেজেন্ট করতে না পারার কারণে আর এখানেই Resume এবং Cover Letter সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। বর্তমানে রিমোট জব, ফ্রিল্যান্সিং এবং ইন্টারন্যাশনাল কোম্পানিতে অ্যাপ্লিকেশনের সংখ্যা এত বেড়ে গেছে যে প্রতিটা পজিশনের জন্য শত শত আবেদন পড়ে, ফলে কোম্পানিগুলো ATS (Applicant Tracking System) দিয়ে ফিল্টার করে এবং শুধুমাত্র অপটিমাইজড Resume-ই প্রথম ধাপ পার হতে পারে।

আমি AI ব্যবহার করে সেই অপটিমাইজেশনটাই স্মার্টভাবে করি জব ডিসক্রিপশন থেকে সঠিক কীওয়ার্ড বের করি, প্রফেশনাল স্ট্রাকচার বানাই, এবং মানুষের মতো ন্যাচারাল ভাষায় কাস্টম Resume ও Cover Letter তৈরি করি যা রিক্রুটারের নজর কাড়ে। এতে করে ক্লায়েন্ট সময় বাঁচায়, কনফিউশন থেকে বের হয় এবং তার ক্যারিয়ারের জন্য একটা শক্তিশালী ব্র্যান্ড তৈরি করতে পারে, আর আমি তৈরি করি একটি হাই-ডিমান্ড ডিজিটাল সার্ভিস যা স্কেল করা যায়, রিমোটলি করা যায় এবং লং-টার্ম ইনকামের সুযোগ দেয়। এই কারণেই AI দিয়ে Resume + Cover Letter সার্ভিস শুধু একটি কাজ নয় এটি বর্তমান ডিজিটাল চাকরি বাজারে মানুষের ক্যারিয়ার এবং ইনকামের মধ্যে একটি শক্তিশালী ব্রিজ।

সূচিপত্র

১. AI দিয়ে Resume ও Cover Letter সার্ভিস কী এবং কেন ডিমান্ড আছে

২. মার্কেট ডিমান্ড ও সুযোগ

৩. প্রয়োজনীয় স্কিল ও টুলস

৪. Resume লেখার স্ট্রাকচার

৫. Cover Letter লেখার স্ট্রাকচার

৬. AI দিয়ে দ্রুত ও কাস্টমাইজড কাজ করার পদ্ধতি

৭. Pricing ও প্যাকেজ তৈরি

৮. ক্লায়েন্ট কোথায় পাবেন

৯. কাজের মান ও ক্লায়েন্ট সন্তুষ্টি বাড়ানোর কৌশল

১০. স্কেল করা ও ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা

১. AI দিয়ে Resume ও Cover Letter সার্ভিস কী এবং কেন ডিমান্ড আছে

আমি যখন দেখি অনলাইনে মানুষ চাকরি খুঁজতে গিয়ে সবচেয়ে বেশি সমস্যায় পড়ে Resume আর Cover Letter নিয়ে, তখন বুঝি এখানে একটা বিশাল সুযোগ আছে। কারণ বেশিরভাগ মানুষ জানে তারা কী কাজ করতে পারে, কিন্তু সেটা প্রফেশনালি কীভাবে লিখে উপস্থাপন করবে সেটা জানে না। এখানেই AI-ভিত্তিক Resume এবং Cover Letter সার্ভিসের আসল ভ্যালু। আমি AI ব্যবহার করে খুব দ্রুত, নির্ভুলভাবে এবং ক্লায়েন্টের জব প্রোফাইল অনুযায়ী কাস্টম Resume ও Cover Letter তৈরি করতে পারি। এতে ক্লায়েন্ট সময় বাঁচায়, আমি ভ্যালু তৈরি করি, আর দুই পক্ষই লাভবান হয়। এই সার্ভিস এখন হাই ডিমান্ডে আছে কারণ রিমোট জব, ফ্রিল্যান্সিং আর ইন্টারন্যাশনাল অ্যাপ্লিকেশন বেড়েই চলেছে।

আমি নিজেই শুরুতে দেখেছি আমার চারপাশের অনেকেই ভালো স্কিল থাকা সত্ত্বেও শুধু দুর্বল Resume-এর কারণে শর্টলিস্ট হচ্ছিল না। তখন আমি AI দিয়ে তাদের Resume একটু রিফাইন করে দিলাম কী ওয়ার্ড যোগ করলাম, ফরম্যাট ঠিক করলাম, আর Cover Letter-এ স্টোরিটেলিং যোগ করলাম। রেজাল্ট অবিশ্বাস্য ছিল ইন্টারভিউ কল আসতে শুরু করল। তখনই আমি বুঝলাম, এটা শুধু সাহায্য নয়, এটা একটা প্রফেশনাল সার্ভিস হতে পারে।

ডিজিটাল মাকেটিং রাজশাহী

যেমন একজন জুনিয়র ওয়েব ডেভেলপার ছিল, যার স্কিল ভালো কিন্তু Resume ছিল খুব জেনেরিক। আমি AI দিয়ে ATS-ফ্রেন্ডলি Resume বানালাম আর জব অনুযায়ী কাস্টম Cover Letter লিখে দিলাম। দুই সপ্তাহের মধ্যে সে ৩টা ইন্টারভিউ কল পেল। এই ধরনের রেজাল্টই প্রমাণ করে, AI দিয়ে Resume + Cover Letter সার্ভিস শুধু কাজ নয় এটা মানুষের ক্যারিয়ারের গেম চেঞ্জার।

২. মার্কেট ডিমান্ড ও সুযোগ

আমি যখন অনলাইন জব মার্কেট দেখি, তখন বুঝি Resume ও Cover Letter সার্ভিসের ডিমান্ড এখন আগের যেকোনো সময়ের চেয়ে বেশি। কারণ মানুষ এখন শুধু লোকাল না, গ্লোবাল মার্কেটে চাকরি অ্যাপ্লাই করছে রিমোট জব, ফ্রিল্যান্সিং, ইউরোপ-আমেরিকার কোম্পানিতে অ্যাপ্লিকেশন সবই বাড়ছে। প্রতিটা জব পোস্টে শত শত আবেদন পড়ে, তাই কোম্পানি ATS (Applicant Tracking System) দিয়ে ফিল্টার করে। আমি AI ব্যবহার করে সেই ATS-ফ্রেন্ডলি Resume বানাতে পারি, যেটা কিওয়ার্ড, ফরম্যাট ও স্ট্রাকচার অনুযায়ী অপটিমাইজড থাকে। এই কারণেই এই সার্ভিসের মার্কেট ডিমান্ড ন্যাচারালি বাড়ছে।

আমাদের পেজের বিভিন্ন তথ্য পেতে ক্লিক করুন

আমি লক্ষ্য করেছি Fiverr, Upwork আর LinkedIn-এ “Resume Writer”, “Cover Letter Expert”, “ATS Resume” এই কিওয়ার্ডগুলোতে প্রতিদিন নতুন ক্লায়েন্ট খুঁজছে। আমি নিজেও যখন এই নিসে ঢুকলাম, তখন দেখলাম ক্লায়েন্টরা শুধু Resume না, বরং “Job-specific Resume”, “Career Change Resume”, “Executive Resume” এই ধরনের স্পেশালাইজড সার্ভিস খুঁজছে। এটা বুঝিয়ে দেয়, যারা শুধু জেনেরিক না, বরং স্মার্টলি নিশ বেছে নিচ্ছে, তাদের জন্য সুযোগ আরও বেশি।

যেমন একবার একজন ক্লায়েন্ট এসেছিল যে কানাডায় PR জবের জন্য অ্যাপ্লাই করছে। তার দরকার ছিল কানাডিয়ান স্ট্যান্ডার্ড অনুযায়ী Resume ও কাস্টম Cover Letter। আমি AI দিয়ে সেই ফরম্যাটে বানিয়ে দিলাম, আর সে বলেছিল আগের তুলনায় অনেক বেশি রেসপন্স পাচ্ছে। এই ধরনের গ্লোবাল সুযোগই প্রমাণ করে, এই সার্ভিস লোকাল না এটা আসলে ইন্টারন্যাশনাল ইনকাম সোর্স।

৩. প্রয়োজনীয় স্কিল ও টুলস

আমি এই সার্ভিস করতে গিয়ে বুঝেছি, এখানে শুধু AI জানলেই হয় না বরং ঠিকভাবে কীভাবে AI ব্যবহার করতে হয় সেটাই আসল স্কিল। আমার দরকার হয় Resume স্ট্রাকচার বোঝা, জব ডিসক্রিপশন থেকে কিওয়ার্ড বের করা, এবং সেই কিওয়ার্ডগুলোকে ন্যাচারালি Resume ও Cover Letter-এ বসানো। আমি ChatGPT ব্যবহার করি কনটেন্ট জেনারেশনের জন্য, Grammarly ব্যবহার করি ভাষা পলিশ করার জন্য, আর বিভিন্ন Resume Builder ব্যবহার করি প্রফেশনাল লুক দেওয়ার জন্য। এই তিনটার কম্বিনেশনই আমাকে দ্রুত এবং হাই-কোয়ালিটি আউটপুট দিতে সাহায্য করে।

শুরুতে আমি শুধু AI দিয়ে কনটেন্ট বানাতাম, কিন্তু দেখলাম অনেক Resume দেখতে খুব রোবটিক লাগে। তখন আমি নিজে স্টোরিটেলিং, অ্যাচিভমেন্ট-ভিত্তিক বুলেট পয়েন্ট লেখা, এবং Human Touch যোগ করা শুরু করি। আমি শিখেছি কীভাবে “responsible for” এর বদলে “achieved”, “improved”, “increased” এর মতো পাওয়ারফুল একশন ওয়ার্ড ব্যবহার করতে হয়। এই ছোট স্কিলগুলোই আমার সার্ভিসকে সাধারণ থেকে প্রিমিয়াম লেভেলে নিয়ে গেছে।

যেমন একজন ডিজিটাল মার্কেটারের Resume-তে শুধু লেখা ছিল “Handled Facebook ads”. আমি এটাকে AI দিয়ে রিফ্রেম করে বানালাম “Managed and optimized Facebook ad campaigns resulting in 35% increase in conversion rate.” এই একটা লাইনই তার প্রোফাইলকে অনেক বেশি স্ট্রং করে দেয়। এইভাবেই সঠিক স্কিল আর টুল মিলিয়ে আমি ক্লায়েন্টের ভ্যালু বাড়াই।

৪. Resume লেখার স্ট্রাকচার

আমি সবসময় মনে করি, ভালো Resume মানে শুধু সুন্দর ডিজাইন না বরং ঠিক স্ট্রাকচার। আমি Resume-কে এমনভাবে সাজাই যাতে রিক্রুটার প্রথম ৬–৮ সেকেন্ডেই বুঝতে পারে প্রার্থী কী ভ্যালু দিতে পারে। আমি শুরু করি হেডার দিয়ে (নাম, টাইটেল, কন্টাক্ট), তারপর দেই একটি স্ট্রং প্রফেশনাল সামারি, যেখানে ২–৩ লাইনে পুরো প্রোফাইলের সারাংশ থাকে। এরপর স্কিল সেকশন, এক্সপেরিয়েন্স, অ্যাচিভমেন্ট, এডুকেশন এই ফ্লোটা আমি এমনভাবে সাজাই যাতে এটা ATS-ফ্রেন্ডলি এবং হিউম্যান-রিডেবল দুটোই হয়।

শুরুতে আমি এলোমেলোভাবে সেকশন বসাতাম, কিন্তু পরে বুঝলাম স্ট্রাকচার বদলালেই রেসপন্স রেট বদলে যায়। আমি দেখেছি যখন সামারি উপরে রাখি আর অ্যাচিভমেন্টকে এক্সপেরিয়েন্সের ভেতরে বুলেট আকারে রাখি, তখন ইন্টারভিউ কলের সম্ভাবনা বাড়ে। আমি এটা নিজের ক্লায়েন্টদের ডাটাতেই দেখেছি একই স্কিল, কিন্তু আলাদা স্ট্রাকচার = আলাদা রেজাল্ট।

যেমন একজন প্রজেক্ট ম্যানেজারের Resume-তে আগে এডুকেশন উপরে ছিল। আমি সেটাকে নিচে নামিয়ে সামারি ও এক্সপেরিয়েন্স উপরে আনলাম। শুধু এই স্ট্রাকচার চেঞ্জ করেই তার Resume অনেক বেশি রিলেভেন্ট দেখাতে শুরু করল এবং সে আগের চেয়ে বেশি শর্টলিস্ট পেল। এই কারণেই Resume স্ট্রাকচার শুধু ফরম্যাট না এটা স্ট্র্যাটেজি।

৫. Cover Letter লেখার স্ট্রাকচার

আমি Cover Letter-কে কখনোই ফরমাল চিঠি হিসেবে দেখি না আমি এটাকে দেখি একজন মানুষের গল্প হিসেবে, যেটা রিক্রুটারের সাথে কানেক্ট তৈরি করে। আমি সাধারণত তিন ভাগে লিখি: ওপেনিং, বডি এবং ক্লোজিং। ওপেনিংয়ে আমি জব রোলের সাথে নিজের রিলেভেন্স দেখাই, বডিতে নিজের স্কিল, অভিজ্ঞতা আর অ্যাচিভমেন্টকে কোম্পানির প্রয়োজনের সাথে মিলিয়ে দিই, আর ক্লোজিংয়ে দিই একটি স্ট্রং কল-টু-অ্যাকশন। এই স্ট্রাকচারটাই Cover Letter-কে সাধারণ থেকে প্রভাবশালী করে তোলে।

আমি শুরুতে জেনেরিক Cover Letter লিখতাম, কিন্তু পরে বুঝলাম একটাই টেমপ্লেট সব জায়গায় কাজ করে না। যখন আমি কোম্পানির মিশন, ভ্যালু আর জব ডিসক্রিপশন অনুযায়ী কাস্টমাইজ করা শুরু করলাম, তখন রেসপন্স অনেক বেড়ে গেল। আমি দেখেছি কাস্টমাইজেশনই এখানে আসল গেমচেঞ্জার মানুষ চায় তাদের জন্য আলাদা করে লেখা হোক, কপি-পেস্ট না।

যেমন একবার একজন ক্লায়েন্ট একটি স্টার্টআপে অ্যাপ্লাই করছিল। আমি Cover Letter-এ শুধু তার স্কিল না, বরং কেন সে ওই স্টার্টআপের ভিশনে বিশ্বাস করে সেটা লিখলাম। রিক্রুটার সেই লাইনের জন্যই তাকে ইন্টারভিউতে ডাকল। এই একটা ঘটনা আমাকে শিখিয়েছে ভালো Cover Letter মানে শুধু যোগ্যতা নয়, বরং কানেকশন।

৬. AI দিয়ে দ্রুত ও কাস্টমাইজড কাজ করার পদ্ধতি

আমি AI-কে ব্যবহার করি শর্টকাট হিসেবে না, বরং স্মার্ট অ্যাসিস্ট্যান্ট হিসেবে। আমি প্রথমে জব ডিসক্রিপশন, ক্লায়েন্টের ব্যাকগ্রাউন্ড আর টার্গেট কোম্পানি বিশ্লেষণ করি, তারপর সেই ডাটা দিয়ে AI-কে স্পষ্ট প্রম্পট দিই। এতে করে AI জেনেরিক লেখা না দিয়ে জব-স্পেসিফিক কনটেন্ট দেয়। আমি এই প্রক্রিয়ায় খুব অল্প সময়ে অনেক বেশি কাস্টমাইজড Resume ও Cover Letter তৈরি করতে পারি, যেটা ম্যানুয়ালি করতে গেলে অনেক সময় লাগত।

শুরুতে আমি শুধু “write a resume” টাইপ প্রম্পট দিতাম, কিন্তু আউটপুট ছিল খুব সাধারণ। পরে আমি শিখলাম কীভাবে কনটেক্সট, টোন, টার্গেট রোল, এমনকি কোম্পানির কালচার পর্যন্ত প্রম্পটে ঢোকাতে হয়। এতে করে AI-এর আউটপুট অনেক বেশি হিউম্যান আর রিলেভেন্ট হতে লাগল। এই প্রম্পট ইঞ্জিনিয়ারিং স্কিলটাই আমাকে অন্যদের থেকে আলাদা করেছে।

যেমন একবার একজন UX ডিজাইনারের জন্য আমি প্রম্পট দিলাম: “Write an ATS-optimized resume for a mid-level UX designer applying to a SaaS company, focusing on user research and conversion optimization.” আউটপুট এত ভালো ছিল যে খুব অল্প এডিটেই ফাইনাল করা গেল। এইভাবেই আমি স্পিড + কোয়ালিটি দুটোই মেইনটেইন করি।

৭. Pricing ও প্যাকেজ তৈরি

আমি প্রাইসিং সেট করি শুধু সময়ের উপর না, বরং ভ্যালুর উপর। আমি সাধারণত তিনটা লেভেলে প্যাকেজ বানাই বেসিক, স্ট্যান্ডার্ড আর প্রিমিয়াম। বেসিক প্যাকেজে থাকে Resume এডিট বা অপটিমাইজেশন, স্ট্যান্ডার্ডে থাকে Resume + Cover Letter, আর প্রিমিয়ামে থাকে জব-স্পেসিফিক কাস্টমাইজেশন, ATS অপটিমাইজেশন আর রিভিশন সাপোর্ট। এইভাবে প্যাকেজ করলে ক্লায়েন্ট সহজে বুঝতে পারে কোনটাতে তার কী লাভ হচ্ছে, আর আমি আমার সার্ভিসের ভ্যালু স্পষ্টভাবে প্রেজেন্ট করতে পারি।

শুরুতে আমি খুব কম প্রাইস রাখতাম, ভাবতাম বেশি ক্লায়েন্ট আসবে। কিন্তু পরে বুঝলাম কম প্রাইস মানেই কম সিরিয়াস ক্লায়েন্ট। যখন আমি প্রাইস বাড়ালাম আর প্যাকেজে ভ্যালু স্পষ্ট করলাম, তখন ক্লায়েন্ট কম হলেও কোয়ালিটি আর আর্নিং দুটোই বেড়ে গেল। আমি শিখেছি, সঠিক প্রাইসিং আসলে ক্লায়েন্ট ফিল্টার করার একটা টুল।

যেমন আগে আমি $10-এ Resume বানাতাম। পরে সেটাকে রিব্র্যান্ড করে $49 স্ট্যান্ডার্ড প্যাকেজ করলাম যেখানে Cover Letter আর ATS অপটিমাইজেশন যোগ করলাম। আশ্চর্যের বিষয়, সেল কমেনি বরং ক্লায়েন্টরা বেশি ভ্যালু দেখে কিনেছে। এইটাই প্রমাণ করে, মানুষ দাম না, ভ্যালু কিনে।

৮. ক্লায়েন্ট কোথায় পাবেন

সার্ভিস থাকলেই ক্লায়েন্ট আসবে না তাকে খুঁজে আনতে হয়। আমি মূলত তিনটা জায়গায় ফোকাস করি: ফ্রিল্যান্সিং মার্কেটপ্লেস (Fiverr, Upwork), সোশ্যাল মিডিয়া (LinkedIn, Facebook গ্রুপ), আর পার্সোনাল ব্র্যান্ডিং (কনটেন্ট + প্রোফাইল)। আমি আমার প্রোফাইল এমনভাবে অপটিমাইজ করি যেন মানুষ দেখেই বুঝতে পারে আমি কী সমস্যার সমাধান দিই “ATS Resume Expert” বা “Job-specific Resume Writer” এই ধরনের স্পষ্ট পজিশনিং আমার ইনবক্স ভরতে সাহায্য করে।

শুরুতে আমি শুধু মার্কেটপ্লেসে ডিপেন্ড করতাম, কিন্তু দেখলাম প্রতিযোগিতা খুব বেশি। পরে আমি LinkedIn-এ ভ্যালু কনটেন্ট শেয়ার করা শুরু করলাম Resume টিপস, ভুলগুলো, আগে/পরে উদাহরণ। এতে করে মানুষ আমাকে একজন এক্সপার্ট হিসেবে দেখতে শুরু করল এবং নিজেরাই মেসেজ দিতে লাগল। এটা আমাকে শিখিয়েছে, অথরিটি বিল্ড করলে ক্লায়েন্ট আপনাআপনি আসে।

যেমন একবার আমি LinkedIn-এ একটা পোস্ট দিয়েছিলাম: “৫টি Resume ভুল যা আপনার ইন্টারভিউ আটকায়।” সেই পোস্ট থেকে ৭ জন আমাকে ডাইরেক্টলি মেসেজ করেছিল সার্ভিস নেওয়ার জন্য। এর মধ্যে ৩ জন পেইং ক্লায়েন্টে কনভার্ট হয়। এইটাই প্রমাণ করে, সঠিক জায়গায় সঠিক কনটেন্ট মানেই ক্লায়েন্ট।

৯. কাজের মান ও ক্লায়েন্ট সন্তুষ্টি বাড়ানোর কৌশল

আমি বিশ্বাস করি, এই ব্যবসায় লং-টার্ম সাকসেস আসে শুধু ভালো লেখা থেকে না, বরং ভালো এক্সপেরিয়েন্স দেওয়ার মাধ্যমে। আমি শুরুতেই ক্লায়েন্টের টার্গেট জব, কোম্পানি টাইপ আর এক্সপেকটেশন পরিষ্কার করি, যাতে ভুল বোঝাবুঝি না হয়। আমি সবসময় ডেডলাইন মেইনটেইন করি, প্রোগ্রেস আপডেট দিই, আর ডেলিভারির সময় স্পষ্ট করে বলি কী কী করেছি। এতে করে ক্লায়েন্ট শুধু রেজাল্ট না, পুরো প্রসেসটাকেই ভ্যালু হিসেবে দেখে।

আমি দেখেছি, ক্লায়েন্টরা সবচেয়ে খুশি হয় তখনই যখন তারা শোনা অনুভব করে। আমি যখন তাদের ফিডব্যাক সিরিয়াসলি নিই, রিভিশন দিতে আগ্রহ দেখাই, আর ছোট ছোট সাজেশন যোগ করি, তখন তারা রিভিউ দেয়, রেফার করে, আবার কাজ দেয়। এই রিলেশনশিপ বিল্ডিংটাই আমাকে রিপিট ক্লায়েন্ট দিয়েছে।

যেমন একবার একজন ক্লায়েন্ট প্রথম ড্রাফটে খুব খুশি ছিল না। আমি ডিফেন্সিভ না হয়ে বললাম, “আপনি কী চান সেটা বলুন।” আমি তার ফিডব্যাক অনুযায়ী পুরো সামারি রিরাইট করলাম। শেষে সে শুধু খুশিই হয়নি, বরং আমাকে তার বন্ধুকেও রেফার করেছিল। এইটাই প্রমাণ করে, সার্ভিস মানে শুধু ডেলিভারি না এটা ট্রাস্ট।

১০. স্কেল করা ও ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা

আমি যখন এই সার্ভিসকে সিরিয়াস বিজনেস হিসেবে দেখি, তখন আমার ফোকাস শুধু ক্লায়েন্ট নেওয়ায় না বরং স্কেল করায়। আমি প্রসেস বানাই, টেমপ্লেট বানাই, প্রম্পট লাইব্রেরি তৈরি করি যাতে কাজ দ্রুত হয় এবং কোয়ালিটি কনসিস্টেন্ট থাকে। এরপর আমি ধীরে ধীরে অন্য রাইটার বা অ্যাসিস্ট্যান্ট যুক্ত করতে পারি, যাদের আমি ট্রেইন করি আমার স্ট্যান্ডার্ড অনুযায়ী। এতে করে আমি একা যতটা করতে পারি, তার চেয়ে অনেক বেশি কাজ হ্যান্ডেল করা সম্ভব হয়।

আমি দেখেছি, যখন সবকিছু নিজের উপর রাখি তখন আমি বটলনেক হয়ে যাই। তাই আমি কিছু কাজ অটোমেট করেছি যেমন অনবোর্ডিং ফর্ম, ডেলিভারি চেকলিস্ট, ফলোআপ ইমেইল। এতে করে আমার সময় বাঁচে এবং আমি স্ট্র্যাটেজি, মার্কেটিং আর ব্র্যান্ডিংয়ে ফোকাস করতে পারি। এই শিফটটাই আমাকে ফ্রিল্যান্সার থেকে উদ্যোক্তায় রূপান্তর করেছে।

যেমন আমি যদি ভবিষ্যতে “AI Career Branding Agency” বানাতে চাই, তাহলে Resume ছাড়াও LinkedIn প্রোফাইল অপটিমাইজেশন, পোর্টফোলিও রিভিউ, ইন্টারভিউ কোচিং যোগ করতে পারি। তখন এটা শুধু সার্ভিস না এটা একটা পূর্ণাঙ্গ ক্যারিয়ার সল্যুশন হয়ে যাবে। এই ভিশনটাই আমাকে লং-টার্ম গ্রোথের পথে রাখে।